Zostań lekarzem, to dobrze płatny zawód – powiedzą jedni. Staraj się o posadę w urzędzie, będziesz mieć umowę o pracę na stałe – ktoś poradzi. Najlepiej wstrzel się w rynek nieruchomości, może spore ryzyko, ale jakie prowizje! - będzie kusił ktoś inny. Co człowiek, to opinia, dlatego jeżeli myślisz o zmianie pracy, albo szukasz pracy bardziej dostosowanej do ciebie, najpierw odpowiedz sobie na te pytania!


Dzięki odpowiedzi na poniższe pytania poznasz swoje własne preferencje i wymagania. Tym samym przestaniesz tracić czas na przeglądanie ogłoszeń i wysyłanie CV do firm, które do ciebie po prostu nie pasują!

Poznawanie własnych preferencji związanych z pracą:
1. Jakie są moje kluczowe atuty, zdolności, talenty?
2. Jakie mam doświadczenia zawodowe?
3. Jakie umiejętności mogę wykorzystać w pracy (zdobyte niekoniecznie na gruncie zawodowym)?
4. Jakie działania/ zadania sprawiają mi radość/ satysfakcję?
5. Co najbardziej lubiłam robić będąc dzieckiem czy nastolatkiem?
6. Jakie profity mnie przyciągają? Cenię sobie nagrody, uznanie, pieniądze, prestiż, a może niezależność w podejmowaniu decyzji, bądź dobrą zabawę przy okazji pracy?
7. Jaką siecią relacji dysponuję? (Kogo znam, kto mógłby mnie wesprzeć?)
8. Do czego czuję powołanie?
9. Jaka praca zapewni mi większe poczucie celu w życiu?
10. Z czego nie jestem w stanie zrezygnować?
11. Czego wymaga ode mnie otoczenie/rodzina?
12. Jak oceniam moje poczucie własnej wartości?
13. Jak blisko miejsca zamieszkania chcę pracować?
14. Jaka praca pokrywa się z moimi zainteresowaniami?
15. Jaka praca odpowiada mojemu doświadczeniu bądź wykształceniu (jeżeli nadal chcesz iść w tym kierunku).
16. Ile muszę zarabiać, żeby się utrzymać? Ile chcę zarabiać, żeby wygodnie żyć?
17. Czy zależy mi na tym, by firma ceniła zdrowie i samopoczucie pracowników? Jeśli tak, jak sprawdzę czy rzeczywiście tak jest?
18. Wolę pracować dla dużych firm czy dla małych? A może wolę działalność gospodarczą?
19.  W jakiej firmie chciałabym pracować? Usługowej czy produkcyjnej, rządowej, lokalnej, międzynarodowej... itd.?
20. Z jakimi ludźmi współpracuje mi się najlepiej? A może wolę pracę samodzielną?
21. Co do tej pory lubiłam robić w pracy?
22. Czego nie cierpię robić w pracy?
23. Jakie kompetencje czy umiejętności chciałabym rozwijać?
24. Kogo podziwiam pod względem zawodowym/ kariery?
25. Jak wyobrażam sobie swoje życie zawodowe za 5, 10 lat?

Jak widzisz, wśród pytań znajdują się także te oczywiste (związane z Twoim doświadczeniem), jak i te, o których nie myślimy świadomie (np. czego wymaga ode mnie moje otoczenie), a które mamy raczej gdzieś w podświadomości, bądź czujemy presję. Gdy odpowiesz sobie na te pytania uczciwie, może pojawić Ci się zupełnie inna wizja zarabiania na życie, niż wcześniej.

Pamiętaj, że to od Ciebie zależy, czy podążasz za swoimi wyobrażeniami, celami, marzeniami, czy ulegasz presji innych.

Jeszcze mała wskazówka – jeżeli aktualnie rozpatrujesz jaką propozycję pracy, to ustal wagę najważniejszych kwestii, czyli np. jeżeli odpowiedziałaś, że musisz mieć pracę w promieniu 5 km od miejsca zamieszkania, oznacz od razu jak bardzo jest to ważne (np. w skali 1-5, gdzie 1 - nie ważne, 5 – bardzo ważne).  W ten sposób od razu możesz weryfikować oferty pracy godne rozważenia! :)

Powodzenia!

 

Zobacz także:

Sangwinik: Wizjoner z talentem do ludzi – o wykorzystywaniu potencjału temperamentu w pracy cz.1

Choleryk: Szef jest tylko jeden. O wykorzystywaniu potencjału temperamentu w pracy cz 2

Melancholik – wytrwały i lojalny... pesymista. O wykorzystywaniu potencjału temperamentu w pracy cz.3

Rozwój osobisty

fot-robert-orlikowskiCi, którzy zaczęli zajmować się rozwojem osobistym wiedzą, że to... niekończący się proces :) Każdego dnia mamy zazwyczaj do wykonania jakąś pracę związaną ze sobą - czy to praktyka mindfullness, czy praktyka wdzięczności, czy radzenie sobie z emocjami. Oto kilka prostych, naprawdę prostych sposobów na to, by każdego dnia stawać się lepszą wersją siebie. Do dzieła!

 

Zdrowie holistyczne

W jaki sposób dosze wybierają kolory, którymi się otaczają? Co ma wspólnego ajurweda i... analiza kolorystyczna? Jak za pomocą kolorów równoważyć dosze? Zapraszamy do obejrzenia rozmowy Beaty Mąkolskiej z Marią Nowak-Szabat, Terapeutką ajurwedyjską, holistycznym coach, psycholożką i trenerką, nauczycielką jogi Sivanandy.

Książki polecane

Wiele osób nie zdaje sobie nawet sprawy, jak szkodzi swojemu zdrowiu ograniczając sól w diecie. Jej niedobór może być przyczyną wielu niebezpiecznych schorzeń, a nawet zwiększać ryzyko śmierci spowodowanej zawałem czy wylewem. Autor, naukowiec zajmujący się badaniami nad układem sercowo-naczyniowym, rozwiewa mit o ograniczonym spożywaniu soli.

Strona, na której aktualnie się znajdujesz używa plików cookies w celu poprawnego funkcjonowania. Dowiedz się więcej o celu ich używania i możliwości zmiany ustawień cookies w przeglądarce. Wiecej informacji na temat plikow cookies oraz jak je usunac zobacz strone o plikach cookie.

  Akceptuje pliki cookie na tej stronie.
wellnessday.eu