Mity na temat planowania kariery

Jest wiele powszechnych przekonań i mitów dotyczących planowania kariery, z którymi spotykamy się na co dzień. Zobacz, które z nich są Twoimi przekonaniami i sprawdź, czy to czasem one nazbyt Ciebie nie ograniczają.

Pracujesz za biurkiem? Kilka sposobów by mniej bolały Cię plecy i stawy

Jeżeli Twoja praca to w głównej mierze siedzenie za biurkiem, podpowiemy Ci jak pracować  z większą twórczą i.. większym bezpieczeństwem dla Twojego zdrowia.

Flegmatyk – odporny na stres dyplomata. O wykorzystywaniu potencjału temperamentu w pracy cz.4

Określenie "flegmatyczny" ma raczej pejoratywne znaczenie w dzisiejszym świecie biznesu. Trudno spotkać kogoś, kto chciałby być flegmatykiem, a tymczasem to właśnie flegmatyk – jak nikt inny – jest najbardziej odporny na presję i stres.

Melancholik – wytrwały i lojalny... pesymista. O wykorzystywaniu potencjału temperamentu w pracy cz.3

"Tajemniczy", "wyniosła", "wyrachowany", "zdystansowany" – takimi określeniami najczęściej opisuje się melancholika. To typ temperamentu, który jest jak góra lodowa – zimny, niedostępny i pokazuje zaledwie skrawek siebie innym – tak naprawdę nigdy nie możesz być pewien, co znajduje się pod wodą.

Choleryk: Szef jest tylko jeden. O wykorzystywaniu potencjału temperamentu w pracy cz 2

Gdy ktoś się wścieka, krzyczy, jest nerwowy – mówimy o nim właśnie „choleryk”. To prawda, cholerycy łatwo się wkurzają, jednak jeżeli chodzi o przywództwo - mają to we krwi i dążenia do władzy nie sposób wybić im z głowy.

5 najczęściej popełnianych błędów przy wyznaczaniu i realizacji celów


Na każdym etapie wyznaczania i realizowania celów możemy popełnić wiele błędów. Błądzenie jest rzeczą jak najbardziej naturalną, jeżeli jednak popełniamy ten sam błąd poraz n-ty, czas przyjrzeć się sobie i swoim wyborom. Jest mnóstwo pułapek, w które możemy wpaść, warto poznać te najczęściej popełniane.

Jaka praca, takie... samopoczucie

jaka-praca-takie-samopoczucie

Powszechny pogląd, że lepiej mieć byle jaką pracę niż żadną, wydaje się przeczyć najnowszym badaniom przeprowadzonym przez naukowców z Uniwersytetu Australian w Canberra. Odkryli oni, że kiepsko opłacana, wymagająca praca, w której pracownik nie ma za bardzo kontroli, i która nie daje pewności zatrudnienia -  ma ten sam negatywny wpływ na pracowników i ich samopoczucie (well-being), jak nie posiadanie pracy w ogóle.

 

Depresja w pracy - jak sobie z nią radzić?

depresja

Nawet jeżeli lubisz swoją pracę, mając depresję odczuwasz zniechęcenie, znużenie, wręcz fizyczną niemoc wykonywania obowiązków służbowych. Bywa, że wysłanie maila o sensownej treści graniczy z cudem, a odebranie dzwoniącego telefonu przekracza twoje możliwości. Mimo iż o depresji mówi się coraz więcej i coraz częściej, nadal brak zwykłych wskazówek jak sobie radzić z depresją np. w pracy.

 

Sangwinik: Wizjoner z talentem do ludzi – o wykorzystywaniu potencjału temperamentu w pracy cz.1


Sangwinicy często mówią głośno, śmieją się głośno, ubierają się dość kolorowo, bądź lubią intensywne kolory. Praktycznie nie sposób spotkać typowego sangwinika ubranego całego na czarno. Czasem wręcz dobór barw stroju przyprawia pozostałe temperamenty o zawrót głowy. Wszystko to sprawia, że sangwinicy praktycznie nigdy nie przechodzą obok niezauważeni.

Psychologiczne pogotowie w biznesie

Rosnący poziom stresu w pracy, konieczność przyjmowania zmian, radzenia sobie z niepewnością i emocjami innych ludzi będących w stresie – wszystko to upośledza zdolność do współpracy, wzajemne zaufanie i porozumiewanie się. Osłabiony kapitał społeczny przedsiębiorstwa jest zagrożeniem dla efektywności pracowników i morale zespołów.

Strona, na której aktualnie się znajdujesz używa plików cookies w celu poprawnego funkcjonowania. Dowiedz się więcej o celu ich używania i możliwości zmiany ustawień cookies w przeglądarce. Wiecej informacji na temat plikow cookies oraz jak je usunac zobacz strone o plikach cookie.

  Akceptuje pliki cookie na tej stronie.
wellnessday.eu